::세미해운::

기업경영의 주체는 사람으로부터 시작됩니다. (주)세미해운은 구성원이 자발적/의욕적으로
자신의 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 인력관리제도와 정책을 수립하고 있습니다.

목표를 높게 설정하고
이를 달성하기 위하여
창의적이고 도전적인
자세로 해결

어떠한 장애요인이라도
이를 극복하여
설정된 목표를 달성

다양한 문화를
개방적으로 수용하고,
Global사업수행에
필요한 능력을 갖춤

회사 내 상하 동료 및
주변사람들과 상호
신뢰와 존중에 기반하여
행복을 창출하고 나누며
더불어 성장하고자 하는
자세를 갖춤

행복 실천의 주체로서,
양호한 심신의 건강과
가정을 포함한 원만한
개인생활 유지


1. 임직원 자녀 학자금지금:고교 100%-1명 2. 사내동호회 지원:사내 각종동호회 보조비 지급 3. 경조금 지금: 경조의 내용에 따른 경조비 지급 4. 휴가제도:반일 휴가제도,연월차휴가 산전후휴가 5. 매년1회 건강검진 실시 6. 경영성과에 따른 포상 실시 7. 4대보험 (의료보험, 고용보험, 국민연금, 산재보험)
	채용 관련 문의는 job@semilk.co.kr 보내주시기 바랍니다.